Kommunikation ist ein wesentlicher Erfolgsfaktor im Rahmen von Übergabe Prozessen.

Eine Umfrage aus dem Jahr 2000:

Der Erfolg von Fusionen ist oftmals bedroht, weil 

  • Mitarbeiter zu spät integriert 87% 
  • zu wenig Transparenz 86% 
  • späte, schlechte, fehlerhafte und unvollständige Informationsvermittlung 81%

​Es gilt richtig und angemessen zu kommunizieren. Beziehen Sie Ihre Mitarbeiter mit ein, aber bedenken Sie die Regeln der Kommunikation.