Grundsätze

Coaching stärkt die persönliche und manageriale Handlungskompetenz

Freiwilligkeit

 

die Führungskraft (= Coachee) entscheidet, ob sie Coaching will

Vertraulichkeit

 

keine Weitergabe von Informationen an Dritte

Professionalität

 

nur ausgebildete Coaches führen Coachings durch

Integration

 

Coaching sollte zusammenfügen, nicht ausgrenzen

pers. Akzeptanz

 

Der Coachee wählt den Coach aus den Vorschlägen aus

Ressourcenorientierung

 

Coaching macht gegenüber dem Coachee Veränderungsbedarfe transparent u. zeigt ihm Potentiale auf

Unmittelbarkeit

 

Zwischen Anfrage und Erstgespräch vergehen nicht mehr als zwei Arbeitswochen