Coaching stärkt die persönliche und manageriale Handlungskompetenz
Coaching reflektiert das eigene Rollenverhalten und ermöglicht die Erarbeitung von Handlungsoptionen
Coaching entwickelt und stärkt das eigene Führungshandeln
Coaching unterstützt bei der Bewältigung von problematisch erlebten Veränderungssituationen
Coaching leistet einen wirkungsvollen Beitrag zu einer positiven Umsetzungskultur