Energie wecken u. Vertrauen schaffen
- Klarheit über Ziele => "wo man hin will"
- Offene Informations-Politik
- Problembewusstsein schaffen
- Glaubwürdigkeit des Vorhabens sicherstellen
Zweckdienliches Info- und Kommunikationsmanagement einrichten
- Kommunikationskonzepte für Vernetzung nützen
- Dialoge sind wichtig
- Senden über Medien genügt nicht
Lernen sicherstellen
- Raum zum Lernen einplanen
- Entwicklung von Personen und Systemen zu Bestandteilen der Zielvereinbarungen machen
- "Wartungsintervalle" für das Team etc. einplanen
- Qualifikation ist eine Investition
Von außen nach innen organisieren
- Dem Kunden und dem Markt erste Priorität einräumen
- Kunden- und Lieferantenverständnis intern aufbauen
- Prozesse nach produktivem Mehrwert untersuchen
Konsequent handeln
- Nicht zwischendurch schwächeln
- Bremser und Störenfriede einfangen oder entfernen