Ihre Anforderungen an uns

Allgemein

• Systematische Basisausbildung und Erfahrung mit Organisationsentwicklungsprozessen

Spezifisch

• Diagnosefähigkeit und Beobachtungsgabe, jedoch keine rein klinische Ausrichtung
• Kenntnisse über das organisationale Umfeld des Coachees 
• Vertraut mit gängigen Kommunikations- und Problemlösungstechniken
• Für interne Coachings: Rollenklarheit, d.h. keine Konfusions Linie 
• Anschlussfähigkeit an die Lebensrealität von Führungskräften
• Managementkompetenz im Sinne von Business-Kompetenz