Ihre Anforderungen an uns

Allgemein

  • Systematische Basisausbildung und Erfahrung mit Organisationsentwicklungsprozessen

Spezifisch

  • Diagnosefähigkeit und Beobachtungsgabe, jedoch keine rein klinische Ausrichtung
  • Kenntnisse über das organisationale Umfeld des Coachees 
  • Vertraut mit gängigen Kommunikations- und Problemlösungstechniken
  • Für interne Coachings: Rollenklarheit, d.h. keine Konfusions Linie 
  • Anschlussfähigkeit an die Lebensrealität von Führungskräften
  • Managementkompetenz im Sinne von Business-Kompetenz